photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Montmoreau, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS : Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement quotidien d'adultes en situation de handicap accueillis au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée et missions de coordination. (dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives et thérapeutiques). À ce titre, vous serez amené(e) à : Participer à l'accompagnement éducatif des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés ; Participer à la mise en œuvre d'activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées ; Favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être des résidents ; Travailler en collaboration avec les familles, représentants légaux et partenaires ; Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion institutionnelle. PROFIL : Vous êtes admis(e) ou en cours d'admission en formation d'Educateur Spécialisée (DEES) Vous portez un intérêt particulier à l'accompagnement des personnes en situation de handicap APTITUDES : Vous faites preuves d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Vous[...]

photo Chef / Cheffe de projet études industrielles

Chef / Cheffe de projet études industrielles

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Manpower Cognac recherche pour son client, une Maison prestigieuse du secteur du Cognac, un(e) Chargé(e) de Gestion RH (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage des effectifs et à la fiabilisation des données sociales de l'entreprise. À ce titre, vous serez en charge de : - Assurer la vérification et la cohérence des reportings mensuels des effectifs ; - Mettre à jour et maintenir les fichiers de suivi des effectifs (tableaux de bord, bases de données, outils de suivi) ; - Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH dans les différents outils, notamment ForuMH et le SIRH ; - Gérer la mise à jour des informations relatives aux absences, créations de postes et postes vacants ; - Participer au suivi administratif des mouvements de personnel ; - Assurer la gestion annuelle des effectifs ; - Préparer les supports de suivi, de reporting et d'analyse destinés aux équipes RH et aux managers ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilité des données sociales. Rémunération et avantages - Taux horaire : 24,29 brut/heure - Primes selon les accords applicables[...]

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